Adquiere la capacidad de dirigir y fomentar el crecimiento continuo de tu equipo de trabajo, o personas con las que interactúas con un objetivo en común. Asi como también, desarrollarás la capacidad formar equipos de alto rendimiento, que funcionan de forma autónoma, en entornos satisfactorios, con una visión y estrategia definidos y objetivos claros.

1.Facilitación Experiencial La facilitación del aprendizaje experiencial es una poderosa metodología, que permite una interacción permanente entre la acción y la reflexión, lo cual favorece la posibilidad de generar cambios positivos de un punto de vista tanto individual como colectivo. 2.Gamificación del Aprendizaje La gamificación es una técnica, un método y una estrategia a la vez. Parte del conocimiento de los elementos que identifican y hacen atractivos a los juegos, insertándolo en un entorno de no juego. Todo ello para conseguir una vinculación especial con los participantes, incentivar un cambio de comportamiento o transmitir un mensaje o contenido. Es decir, crear una experiencia significativa y motivadora.

Toda persona con equipo a cargo, que proyectos, en proceso de querer asumir nuevas funciones, jerarquía o supervisión de personas, así como para quienes desean desarrollar habilidades de liderazgo.